July 27, 2021

Australiens Arbeitslosenquote sinkt auf 4,9%, aber die Unterbeschäftigung steigt, da Sperren ihren Tribut fordern | Arbeitslosigkeit

Die Arbeitslosigkeit in Australien ist um 0,2% auf 4,9% gesunken, aber die Unterbeschäftigung nimmt zu, da die Wirtschaft als Reaktion auf die Sperrungen von Covid-19 in Victoria und New South Wales zusammenbricht.

Am Donnerstag veröffentlichte das australische Statistikamt die neuesten Arbeitskräftestatistiken, aus denen hervorgeht, dass die Wirtschaft im Juni 29.100 Arbeitsplätze geschaffen hat, obwohl die Unterbeschäftigung um 0,5% auf 7,9% gestiegen ist.

Der Monat Juni begann mit einer zweiwöchigen Sperrung in Victoria und endete mit einer anhaltenden Sperrung von 5 Millionen Menschen im Großraum Sydney, Entwicklungen, die nach Schätzungen von Marktökonomen die Volkswirtschaft in ein negatives Wachstumsquartal zu treiben drohen.

Der Schatzmeister, Josh Frydenberg, sagte Reportern in Melbourne, die Bundesregierung habe sich am Donnerstag bereit erklärt, Victoria im Falle einer wahrscheinlichen Sperrung wirtschaftliche Unterstützung zu gewähren. Dies wird voraussichtlich das am Dienstag vorgestellte Unterstützungspaket in Höhe von 500 Millionen US-Dollar pro Woche für New South Wales replizieren.

Das Paket wurde vom Nationalen Sicherheitsausschuss und dem Ausgabenprüfungsausschuss diskutiert, wobei Premierminister Scott Morrison später am Donnerstag Einzelheiten bekannt geben soll.

„Was wir mit New South Wales vereinbart haben, ist eine Vorlage, die in anderen Bundesstaaten eingeführt werden kann, sollten sie gesperrt werden“, sagte Frydenberg.

Trotz des achten Monats in Folge, in dem die Arbeitslosigkeit zurückgegangen ist und die Beschäftigung im Juni jetzt um 1,2 % höher ist als zu Beginn der Pandemie, sieht sich Australien aufgrund von Kurzarbeit und rollierenden Sperren nun einer Verlangsamung der Wirtschaft gegenüber.

Das ABS stellte fest, dass im Juni 33 Mio. Stunden weniger gearbeitet wurden, ein Rückgang um 1,8 %, der auf einen Verlust von 40 Mio. Stunden in Victoria zurückzuführen ist.

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Bjorn Jarvis, der Leiter der Arbeitsstatistik bei der ABS, sagte, dass die Daten zu den geleisteten Arbeitsstunden weiterhin den besten Hinweis darauf liefern, wie sich Sperren auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt haben.

„Die Arbeitsstunden in Victoria gingen im Juni um 8,4 % zurück, verglichen mit einem Rückgang der Beschäftigung um 0,3 %“, sagte er.

„Dies unterstreicht das Ausmaß, in dem die Menschen in Victoria während der Sperrung ihre Arbeitszeit reduziert oder nicht gearbeitet haben, ohne unbedingt ihren Arbeitsplatz zu verlieren.“

Die Wirtschaftsleistung Australiens ist gespalten, wobei das Beschäftigungswachstum in Staaten mit kurzen oder keinen Sperren verzeichnet wurde, darunter Tasmanien (1%), Westaustralien (0,9%) und Queensland (0,6%).

Arbeitsplätze gingen im Northern Territory (-3,9%), dem ACT (-2,5%), Südaustralien (-0,5%), Victoria (-0,3%) und NSW (-0,2%) verloren.

Jarvis sagte, die Jugendarbeitslosigkeit sei um 0,5% auf 10,2% zurückgegangen, was 1,4% unter der Quote zu Beginn der Pandemie liege.

„Das letzte Mal, dass wir eine Jugendarbeitslosenquote von 10,2 % gesehen haben, war im Januar 2009“, sagte er.

Der Schatzmeister Josh Frydenberg sagt, dass das in New South Wales eingeführte Covid-19-Unterstützungspaket eine Vorlage ist, die während der Sperrung für andere Staaten verwendet werden kann. Foto: Mick Tsikas/AAP

Der Arbeitsminister Stuart Robert sagte, ein Rekord von 63 % der Australier über 15 sei jetzt erwerbstätig.

„Während die Erholung des australischen Arbeitsmarkts von der Pandemie selbst die optimistischsten Erwartungen übertroffen hat, ist sich die Regierung weiterhin bewusst, dass 679.100 Australier weiterhin arbeitslos sind und dass das Risiko anhaltender Ausbrüche von Covid-19 in den kommenden Monaten ein gewisses Maß an Unsicherheit “, sagte Robert in einer Erklärung.

„Die jüngsten Sperrungen werden sich voraussichtlich in den kommenden Monaten auf die Beschäftigung auswirken.“

In einer gemeinsamen Erklärung beschuldigten der stellvertretende Labour-Chef Richard Marles und der Schattenschatzmeister Jim Chalmers die Regierung, sich selbst auf die Schulter zu klopfen, während 1,8 Millionen Australier nach Arbeit oder mehr Stunden suchten.

„Die heute von der ABS veröffentlichten Arbeitskräftezahlen beziehen sich auf den Juni und spiegeln nicht den Schmerz und die Verwüstung wider, die viele Gemeinden derzeit empfinden“, sagten sie.

„Im Moment ist die verpfuschte Impfstoffeinführung von Scott Morrison das größte Risiko für unsere wirtschaftliche Erholung.“

„Wir können keine erstklassigen Arbeitsplätze und keine wirtschaftliche Erholung mit einem drittklassigen Impfstoff-Rollout haben.“

Am Dienstag kündigten die Bundesregierung und die Regierung von NSW ein wirtschaftliches Unterstützungspaket in Höhe von 5 Milliarden US-Dollar für Unternehmen und Arbeitnehmer an, die von der größeren Sperrung von Sydney betroffen sind.

Um Zahlungen von bis zu 10.000 US-Dollar pro Woche zu erhalten, müssen Unternehmen ab dem 13. Juli 2021 ihre Vollzeit-, Teilzeit- und Langzeitbeschäftigungskapazitäten beibehalten.

Am Donnerstag schrieb der australische Gewerkschaftsrat an die Fair Work Commission und bat sie, eine Anhörung einzuberufen, um unterschiedliche Mindestbedingungen für die Vergabe zu erwägen, um die Regeln der neuen Covid-19-Unternehmensunterstützungszahlungen widerzuspiegeln.

Die ACTU-Sekretärin, Sally McManus, schrieb, dass Auszeichnungen die Forderung nach Erhalt von Arbeitsplätzen „unterstützen“ sollten, durch „Transparenz und Aufsicht … und dass der FWC bei Bedarf eine Rolle bei der Bestimmung angemessener Ergebnisse spielt“.

Der ACTU fordert, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, die Arbeitnehmer über den Erhalt der Zahlungen zu informieren und sich zu verpflichten, weder Personal noch Arbeitszeit zu reduzieren.

Arbeitgeberverbände sind vorsichtig mit dem Schritt, und Innes Willox, CEO der Australian Industry Group, warnt, dass sie sich gegen „Vergaben ablehnen, die Bestimmungen enthalten, die Arbeitgeber daran hindern würden, Arbeitnehmer zu kündigen“.

„Das ist nicht die Aufgabe von Auszeichnungen“, sagte er. „Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird im Fair Work Act umfassend geregelt, auch durch die Gesetze zur ungerechtfertigten Entlassung.“